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打好服務(wù)組合拳厚植青年人才發(fā)展沃土
——新區(qū)青年人才引育工作交出優(yōu)異答卷

來源：蘭州新區(qū)報

記者史曉峰

時間： 2024/12/17/ 11:41　

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　　舉辦多場次大規(guī)模招聘活動，吸引10余萬青年人才線上線下參與；成立蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)技能人才聯(lián)盟，為青年人才在蘭州新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐；出臺多項人才政策，讓更多的青年人從中受益……今年以來，蘭州新區(qū)堅持把人才作為創(chuàng)新發(fā)展的最大驅(qū)動、最強引擎，在人才集聚、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等方面精準(zhǔn)施策，青年人才引育工作交出了優(yōu)異答卷。

　　圍繞重點產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展需要，舉辦甘肅省2024年“百城千校萬企”攜手促就業(yè)活動、第18屆中國·蘭州技能人才智力交流大會等大型人才招聘活動31場次，提供優(yōu)質(zhì)就業(yè)崗位7.4萬個，吸引10余萬青年人才線上線下參與。

　　組織蘭州助劑廠、蘭州電機、泰邦化工等40余家企業(yè)到蘭大、蘭州理工大、蘭州交大等省內(nèi)高校開展2024年“青創(chuàng)未來·匯智蘭新”重點高校巡回引才招聘活動，累計吸引應(yīng)屆畢業(yè)生7000余人參加，達(dá)成意向3787人。

　　面向全國選調(diào)（聘）教育、衛(wèi)生優(yōu)秀青年人才390余人，組團赴北大、清華、復(fù)旦開展高層次人才引進，儲備優(yōu)秀青年人才334人。

　　蘭州新區(qū)組織部人才工作科科長石芮戈介紹，“今年，我們組織舉行的一系列招聘活動均取得良好效果。9月下旬在蘭州新區(qū)舉行的第18屆中國·蘭州技能人才智力交流大會當(dāng)天就初步達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議4.1萬份。”

　　“通過健全人才供需對接體系等舉措，一年四季、多方協(xié)同的引才工作機制加速形成，蘭州新區(qū)對青年人才的吸引力越來越強。”石芮戈說。

　　就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，蘭州新區(qū)制定實施系列政策和舉措，切實把政策紅利真正轉(zhuǎn)變?yōu)榍嗄耆瞬诺陌l(fā)展紅利。

　　實施“335＋X”產(chǎn)業(yè)倍增行動，培育科技創(chuàng)新型企業(yè)1000余戶、國家級高新技術(shù)企業(yè)112戶，為青年人才干事創(chuàng)業(yè)開辟廣闊空間。

　　建成國家和省、市孵化器、眾創(chuàng)空間22個，工程技術(shù)研究中心、工程實驗室等創(chuàng)新平臺181個，博士后科研工作站4個，為青年人才在蘭州新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供有力支撐。

　　出臺《蘭州新區(qū)產(chǎn)教聯(lián)合體建設(shè)方案》，成立蘭州新區(qū)產(chǎn)業(yè)技能人才聯(lián)盟，構(gòu)建企業(yè)、行業(yè)、產(chǎn)業(yè)、專業(yè)、就業(yè)、職業(yè)“六業(yè)”聯(lián)動的職業(yè)教育發(fā)展新機制，進一步促進了產(chǎn)教深度融合。

　　目前，甘肅海亮新能源有限公司、浙江石油化工有限公司等企業(yè)與蘭州新區(qū)科教園區(qū)的蘭州信息科技學(xué)院、蘭州石化職業(yè)技術(shù)大學(xué)等院校開展了校企合作項目，不僅設(shè)立了專項獎學(xué)金，還有資金扶持，幫助優(yōu)秀學(xué)生實現(xiàn)從校園到職場的無縫對接，為青年人才的成長和創(chuàng)業(yè)注入了新活力。

　　引進人才，更要留住人才。蘭州新區(qū)出臺《蘭州新區(qū)促進人才聚集獎勵扶持辦法》等人才政策，為引進的青年人才提供住房保障、子女入學(xué)、科研經(jīng)費等一攬子保障和服務(wù)。

　　在3家國有企業(yè)經(jīng)營酒店設(shè)立青年人才驛站，為青年人才提供“一站式”就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)及免費住宿。籌備210套優(yōu)質(zhì)房源設(shè)立青年人才公寓，為企事業(yè)單位青年人才提供3年優(yōu)惠住宿服務(wù)。

　　開設(shè)人才服務(wù)線上申報受理數(shù)字化平臺，為青年人才提供獎勵補貼、項目扶持、建站補貼等專屬服務(wù)，持續(xù)提升人才“幸福指數(shù)”。印制《蘭州新區(qū)人才服務(wù)一本通》，深入重點企業(yè)宣傳省、市、蘭州新區(qū)人才政策60余場次，協(xié)調(diào)解決青年人才急難愁盼問題30余件。

　　“我們不僅把重大招商引資項目團隊、全球及國內(nèi)500強企業(yè)高級經(jīng)營管理人才納入了人才服務(wù)保障范圍，還為他們提供了200萬元的科研項目扶持資金和50萬元的安家補貼以及‘拎包入住’的人才公寓，讓青年人才安心在蘭州新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”石芮戈介紹，針對資金不足的問題，蘭州新區(qū)組織部還聯(lián)合其他相關(guān)部門經(jīng)過多次協(xié)調(diào)爭取，為高校畢業(yè)生提供了5000元的一次性創(chuàng)業(yè)補貼和創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。

　　石芮戈說：“蘭州新區(qū)將繼續(xù)打好人才服務(wù)組合拳，通過出臺集成度高、含金量足、競爭力強的人才政策及配套措施，進一步增強對青年人才的吸引力，讓更多青年人才選擇在蘭州新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。”

責(zé)編：關(guān)穎

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